職場的競爭是非常激烈的，對于我們剛剛開始從事程序員的職場新人來說，要想在激烈的競爭中脫穎而出，那么我們要合理的對職業(yè)生涯進(jìn)行的規(guī)劃。

我們先了解一下程序員的發(fā)展路徑有哪些？

程序員一般的發(fā)展方向主要是幾類：技術(shù)專家、架構(gòu)師、技術(shù)管理、管理、產(chǎn)品。

第一類：程序員→高級開發(fā)→技術(shù)專家

第二類：程序員→高級開發(fā)→架構(gòu)師

第三類：程序員→資深工程師→技術(shù)經(jīng)理（技術(shù)管理）→技術(shù)總監(jiān)（管理）→CTO（管理）

第四類：程序員→高級開發(fā)→產(chǎn)品技術(shù)→產(chǎn)品經(jīng)理→產(chǎn)品管理

了解到我們發(fā)展路徑之后，那么我們?nèi)绾谓Y(jié)合自身優(yōu)勢做好職業(yè)規(guī)劃？這個也是比較也是比較關(guān)鍵的核心話題：

如何結(jié)合自身優(yōu)勢做好職業(yè)規(guī)劃？

拓寬業(yè)務(wù)場景：

我們會在很多場合聽到對“精鉆”這個詞語的推崇，包括在職場上，我們常常聽到前輩教導(dǎo)我們對待工作要精益求精，追求完美，但事實(shí)上，在某一方面做到萬里挑一是一條可取的道路，卻不是職業(yè)發(fā)展的唯一道路。

我們在進(jìn)行工作選擇的時候，不要被自己原先擅長的細(xì)分領(lǐng)域太過限制，多去了解不同領(lǐng)域的公司在技術(shù)實(shí)現(xiàn)上有什么異同，對于程序員更深入地理解技術(shù)是很有幫助的。

把握職場的節(jié)奏：

在職場上有一個時間標(biāo)準(zhǔn)：三年。

初入職場的3年，主要的任務(wù)就是打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，不是僅僅是為了完成任務(wù)了事，而是要不斷思考。

三年入行，五年懂行，十年稱王，任何一個行業(yè)都不容易，寧可五年做一件事，也不要一年做五件事。

遇到困難和各種誘惑就轉(zhuǎn)行的人大有人在，所以成功的路上并不擁擠。

保持緊密溝通：

有些程序員認(rèn)為自己做的是技術(shù)性的工作，只要寫好代碼就可以了，這是錯誤的認(rèn)知，在職場中，有效的溝通能解決很多問題，那些在工作之余關(guān)注行業(yè)動態(tài)，積攢人脈資源，并且樂于與同行溝通的程序員，往往在職業(yè)發(fā)展的路上走的更遠(yuǎn)。

不斷學(xué)習(xí)：

IT行業(yè)技術(shù)日新月異，作為程序員，只有不斷更新技術(shù)，踩上技術(shù)趨勢，順勢而為，才能不被淘汰，才能穩(wěn)定發(fā)展。

多數(shù)人都是需要經(jīng)過一段時間的工作沉淀，才會知道自己適合做什么。職場的新人，要多去嘗試，慢慢找到自己善長并且喜歡的方向。

所以，根據(jù)工作性質(zhì)的不同，在工作的前1-3年，不要讓自己過于沉迷在一個具體的領(lǐng)域，條件允許時，多嘗試不同的選擇。

程序人生很長，如果能夠找到讓你興奮的點(diǎn)，那就是你快速成長的最好時期。

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在云和，再出發(fā)。

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