云和數(shù)據(jù)有培訓(xùn)嗎？包就業(yè)嗎？云和數(shù)據(jù)公司成立于2013年，作為華中地區(qū)規(guī)模更大、更具影響力的國家緊缺、核心IT人才生態(tài)服務(wù)提供商，公司下設(shè)云和教育、云和技術(shù)、 云和服務(wù)、云和國際四大事業(yè)部。其中，云和教育是云和數(shù)據(jù)集團旗下四大事業(yè)部之一，是云和數(shù)據(jù)集團高端IT職業(yè)教育品牌，專注于國家緊缺、核心IT人才的培養(yǎng)。秉承“更好的IT學(xué)習(xí)、更好的就業(yè)”教育教學(xué)理念，不斷完善和升級教學(xué)課程和教學(xué)環(huán)境，認(rèn)真做好教育事業(yè)，已建成鄭州、深圳、西安、加拿大、泛IT學(xué)院、國際電商學(xué)院等八大泛IT職業(yè)教育基地24000平，可支持5000人同時在校學(xué)習(xí)，為企業(yè)輸送高端技術(shù)人才超5萬人。

我們專注IT職業(yè)教育、云計算、大數(shù)據(jù) 、AI、VR/AR/MR等領(lǐng)域研究與服務(wù)；我們會繼續(xù)整合國際知名IT品牌如Oracle OAEP、Microsoft公有云、華為云、騰訊云、Unity、中電普華等原廠資源，爭取更大范圍，更高層次的，更具深度的合作。我們會堅持創(chuàng)新產(chǎn)、學(xué)、教、研、創(chuàng)人才生態(tài)服務(wù)體系，為各級政府、企業(yè)、高校提供整體人才生態(tài)服務(wù)解決方案，助力產(chǎn)業(yè)升級，促進經(jīng)濟發(fā)展。

我們不能包就業(yè)，也不能簽最低薪資，盡管有些機構(gòu)做這些不切實際的承諾，但是我們堅持采用真實項目、沉浸式教學(xué)以保證學(xué)生所學(xué)技術(shù)與企業(yè)接軌，我們執(zhí)行嚴(yán)格的班級管理制度，我們組建職業(yè)教育最專業(yè)的就業(yè)團隊，保證真實項目，保障真實就業(yè)，我們學(xué)生技術(shù)會有考核評定，每個階段會有考試，如果不合格需要留級或者復(fù)讀重修，雖然重修免費，但時間成本就會變大，畢業(yè)要求能夠完成團隊項目，沒有項目者不予畢業(yè)，我們承諾對每個學(xué)員做到不拋棄，不放棄！

就業(yè)指導(dǎo)課程

一般會在畢業(yè)前一周開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，包括職場禮儀，職場基本知識比如五險一金，勞動合同等，簡歷制作指導(dǎo)。

模擬面試

三輪面試：

人事面試，主要審簡歷和基本素質(zhì)

技術(shù)考核，分為筆試和面試兩種方式，主要以比試為主

直屬項目經(jīng)理面試，復(fù)合前兩次面試結(jié)果，口頭面試技術(shù)

就業(yè)資源的提供

1、我們公司本身有研發(fā)部門，也有外包項目，所以，學(xué)生可以留公司或者集團內(nèi)部

2、一部分長期合作的IT企業(yè)，目前有的是直接簽委培，有的是固定招聘

3、就業(yè)老師到人才市場尋找企業(yè)，主動推薦學(xué)生

4、學(xué)生自主投遞簡歷就業(yè)

5、定期舉行雙選會，一般每年2次大型雙選會

6、針對外地就業(yè)，在一線城市建立就業(yè)基地，外派就業(yè)老師，負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)安置和就業(yè)指導(dǎo)

我們做培訓(xùn)也是有有底線、有要求的，想要一勞永逸，想要通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)投機取巧的，學(xué)習(xí)意志不堅定既想高薪又不愿意付出時間和精力的同學(xué)，我們可能彼此并不合適。

1、年齡：滿18——35之間，當(dāng)然如果你未滿18歲可以和家長一起過來，而超過35歲的朋友，需要自己的職業(yè)規(guī)劃明確，既然想要學(xué)習(xí)就不要再問我35歲學(xué)習(xí)會不會晚的問題。

2、學(xué)歷：高中以上，最好?？埔陨?，當(dāng)然，低學(xué)歷的學(xué)生，有一些課程也是可以學(xué)習(xí)的，但是請原諒我們無法提供和他們一樣的高薪就業(yè)機會。

3、充足的學(xué)習(xí)時間，雖然是短期集訓(xùn)，但是一般也得四到六個月，當(dāng)然，很多人想邊工作邊學(xué)習(xí)，也行，但是也請原諒我們無法提供完整的就業(yè)服務(wù)。

4、耐得住寂寞，坐得了冷板凳，敲得了鍵盤，說白了，需要一顆能夠沉下來學(xué)習(xí)的心。